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KTV行业高管招聘求职有哪些渠道?
1、别的KTV挖人，这个是多数队长招聘的手段。聊天软件，这个比较广，qq，微信，陌陌这些都是可以进行招聘的。招聘网站招聘，例如58同城，赶集网，BOSS直聘等。线下招聘，在KTV所在城市的人才市场招聘中心进行招聘。
2、网上招聘.(智联招聘网)如果在大学等教育机构附近，就可以就进招聘。人才市场招聘。
3、网络招聘、猎头招聘、同行介绍、人脉、制定内部推荐机制等。
4、常见的招聘渠道有哪些？发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。
ktv服务生一般会招短期吗
你是男孩女孩，如果是女孩建议不要是ktv这种地方、找工作而且是短期的建议你一家一家的看。我是在校大专生，回家找个短期工作都木人要。如果你家的城市大要短期的几率大 我家就一个小县城，很少要短期的。
只要你找的到，一般都招兼职服务员，只是好像不能日结工资。
可以的，但是你去面试的时候最好不要说我只做一个月，不然他会不要你的。
直接到场子里面去看 ，你说的这个服务员4000多的工资的话，应该是做**了，就是** ，而且**工资是日结的 ，小心别被骗就是了 ，我做夜场6年了 ，夜场里面道道很多，小心为好。
夜场**怎么招人
夜场**怎么招人 KTV招聘条件：年龄18-28岁，男身高164CM以上，身体健康，无前科，能够积极工作稳定出勤，服从管理。
酒吧应聘**要看体型和相貌。酒吧**体型，最好就是要和身高成比例。身高最好也是175以上，体重就要70公斤以上。体型不能太胖也不能太瘦。**的相貌是很重要的，不要求很帅。但是要求五官端正，皮肤颜色健康。
招聘网站。男**可以直接去美术学院，找保安咨询然后应聘**。正常美术学校是需要**的。还可以去**公司的去找了，要先报名，然后也经过面试，然后考试，要层层筛选才行。
幽默，会暖场 最关键的，是脾气好，能受各种委屈，说不定那些富婆随随便便给你**掌，你的忍住 身体好，如果身体不好，可能陪几天就死了你好，对于圈内人来说，男**的 ，叫** 或者男**。
身强体壮，精力旺盛，身高68以上，有无工作经验均可。（顶级导师培训）职业简介；这是一个隐藏在各大城市快速发展的特殊职业，是现代夜生活不可缺少的群体。是娱乐场所竞争必不可少的秘密宝典。收入由工资+提成+**。
招聘上有很多KTV都在招什么经理助理,这个靠谱吗
1、KTV招聘经理助理有是有，但你说的这个我怎么感觉是假的，一般的KTV开门是在下午3—凌晨3打祥而且还要考试，还有工作服至少也要三个月才能报销。你自己惦量惦量一下吧小心不要被人骗啦，确定好了再去上班吧。
2、如果那里存在**，就不要在那里干，即使是做助理，那样的环境也会很腐蚀人，也许以后就被动下水了；另外，如果因**遭到**查抄，管理人员是有可能被判刑的，那就把学业全毁了。
3、你从哪里看到的，如果是报纸的小广告，或街头的小广告，或者网上的广告，那应该是骗人的，如果是高收入，那肯定是骗人的，肯定不会是助理，应该是一些**女之类的。
4、汗，虽然不能给你做决定哦，但劝你还是先看看其他岗位吧，今年的就业形势这么好，很多好的公司，好的岗位的，经理人事助理，岗位确实很吸引人，越的吸引人的，就要越慎重哦。
5、收了你的服装费和押金你就找不到人了；直接去店里面询问招聘情况比较可靠。不管怎么样 KTV地方都比较乱，我建议你 去找一份技术活含金量的工作吧， 因为那有可能会成为你终生的财富。
6、骗钱，骗色多，一般这种正规KTV，助理都不会找生人做；不正规的，根本就没有助理，小心别被骗，进去可能就出不来了。
联系我时，请说是在夜场招聘网看到的。谢谢！
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